Die maßgeschneiderten Prozesse zur Organisationsentwicklung von Höcker Networks sind ausgezeichnet – unter anderem vom BDVT mit dem Trainingspreis in Gold und vom amerikanischen Trainerverband ATD in der Kategorie „Excellence in Practice" – erst die dritte Auszeichnung, die überhaupt nach Deutschland ging.
Der Wandel vollzieht sich in großer Geschwindigkeit: Die Fähigkeit zu befehlen und zu kontrollieren genügt nicht mehr. Führungskompetenz wird heute umfangreicher definiert. Wer nur fachlich überzeugt, kommt nicht mehr voran. Soziale und methodische Kompetenzen gehören genauso zum Rüstzeug einer Führungskraft wie die kritische Selbstreflexion und das Selbstmanagement.
Ein Team, das nicht funktioniert, zeigt weniger Performance als die Summe der einzelnen Mitglieder. Gemeinsam sind wir stark - ein gutes Team erzeugt Dynamik und Energie!
Der immerwährende Wandel stellt Organisationen vor die schwierige Aufgabe, beweglich, lebhaft und wendig zu sein. Es gilt, die Prozesse immer wieder aufs Neue zu verflüssigen, um dem Markt mit der nötigen Agilität zu begegnen.