TRAINING: FÜHRUNGSKOMPETENZ

Was ist Führungskompetenz für uns?

Das Mehr an Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit verlangt von Ihnen und Ihrem Unternehmen, sich anders auszurichten und mit neuem Führungsverhalten unter veränderten Bedingungen exzellente Performance zu ermöglichen.

Ziel muss es sein, den Mitarbeiter kontinuierlich zu besserer Performance zu befähigen, agil zu bleiben und konsequent Entscheidungs- und Fehlerkultur zu fördern. Soziale und methodische Kompetenzen gehören genauso zum Rüstzeug einer Führungskraft wie die kritische Selbstreflexion und das Selbstmanagement.
Führen ist eine mentale Einstellung und innere Haltung.

Individuelle Führungsprogramme von Höcker Networks bauen auf ganzheitliche Führungskompetenz - in allen Kompetenzfeldern.

Wir bauen Nachwuchskräfte auf, qualifizieren Führungskräfte durch Trainings und Workshops und unterstützen sie mit Transition- oder Executive-Coaching. Speziell auf Ihr Unternehmen und Management zugeschnitten.

Wir entwickeln mit Ihnen ein positives Verhältnis und einen proaktiven Umgang mit Veränderungen. Für gute Führung braucht es Zukunftskompetenz.